Gérer les injonctions paradoxales …

Gérer les injonctions paradoxales … Le management n’est-il pas cette capacité à faire travailler des individus ensemble efficacement, avec plaisir, tout en obtenant des résultats ? Et n’est-ce pas le rêve de tout dirigeant ou manager de constater que ses équipes travaillent bien en autonomie, calmement, sereinement, toutes œuvrant pour un même objectif, sans que […]

Le Manager, peut-il/elle être nuisible ?

Le Manager, peut-il/elle être nuisible ? En ce qui concerne les collaborateurs d’une organisation, je préfère ne plus parler de management. Le management du personnel, de sa motivation, se résume fondamentalement à un maniement plus ou moins subtil de la carotte et du bâton. Cette méthode a fait ses preuves : elle génère des résultats […]

Etre manager, c’est savoir faire du jardinage!

Etre manager, c’est savoir faire du jardinage ! L’être humain ne peut maîtriser la nature, la pluie, le soleil, la sécheresse. Au même titre que le jardinier, le manager est soumis à de nombreux aléas extérieurs.

Accorder les talents …

Accorder les talents … Comment développer le sens du relationnel qui paraît bien mystérieux, ce plus qui souvent fait la différence à compétences techniques équivalentes ? Plutôt que des méthodes, il faut développer le goût pour les relations humaines, c’est à dire savoir écouter les gens et anticiper ce qu’ils attendent, avoir une ouverture d’esprit […]

Du couple CONFIANCE – COMPETENCE … et du couple TACHES – ACTIVITE…

Du couple CONFIANCE – COMPETENCE … et du couple TACHES – ACTIVITE… C’est le couple CONFIANCE – COMPETENCE qui, dans la plupart des conditions actuelles de production, sert à interagir, interpréter, évaluer et décider : interagir directement avec le client ou autres unités parce que les événements l’exigent, interpréter la demande qui est exprimée dans […]

Un nouvel Humanisme?

Un nouvel Humanisme? Tous les managers le savent bien : gérer l’humain (des clients, du personnel, des partenaires, des fournisseurs, des actionnaires, des fonctionnaires …) aujourd’hui plus que jamais, implique une inévitable excellence dans l’art du qualitatif et de la qualité, à tous les niveaux. Certains diront que l’homme redevient la mesure de toutes choses, […]

Que peut faire l’Entreprise pour ses managers?

Que peut faire l’Entreprise pour ses managers? Nous continuons à dire qu’un salarié peut rejoindre une entreprise pour son prestige et sa réputation, mais que c’est sa relation avec son manager qui détermine sa fidélité et sa productivité. Et nous ne cessons de dire également que le manager joue un rôle essentiel pour transformer le […]